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生财有道图库“小鲜肉”登场 公募基金投资者占比大降_财经_解放

时间:2015-03-15 12:01来源:未知 作者:admin 点击:
随着公募从业时间最长的基金经理尚志民近日奔“私”加盟朴易资产,首批“元老级”基金经理全部淡出公募基金舞台。放眼望去,替基民打理资产的基金经理多是“小鲜肉”,任职期限两年以下的占据了半壁江山。基金经理青黄不接,但丝毫无碍基金公司发新产品的热

随着公募从业时间最长的基金经理尚志民近日奔“私”加盟朴易资产,首批“元老级”基金经理全部淡出公募基金舞台。放眼望去,替基民打理资产的基金经理多是“小鲜肉”,任职期限两年以下的占据了半壁江山。基金经理青黄不接,但丝毫无碍基金公司发新产品的热情,做产品只追量不保质,基金经理“一拖多”渐趋泛滥。

深交所最新报告显示,公募基金的投资者占比已然大降,从2013年的59%下降到2014年的37%。一权威财经网站针对基民“3·15”的调查显示,投资者对“基金公司重视规模不重视业绩”最为不满。

三成基金经理任职不到1年

“并不是为了赶公转私时髦才离去的,只是想着重新再做番事业。”近日,生财有道图库,公募基金史上从业时间最久、资历最深的基金经理尚志民确认转投私募,将加盟其兄长创办的上海朴易资产管理有限公司,成为阳光私募的股东,同时担任总经理职务,http://www.565888.org/www_565888_com/201503/459.html

尚志民离开公募舞台,意义非同一般,标志着公募基金的大佬时代终结。

大佬时代的终结只是当下公募基金人才大量流失的缩影。2014年以来,国内94家公募基金公司中,255位基金经理离职,创下历史最高纪录,其中大部分选择了转身做私募。而今年以来,这种趋势依然没有改变,仅前两个月内,http://www.47492.info/47492_com/201503/16.html,就有21位公募基金经理选择离职,www.338448.com,http://www.47492.info/www_47492_info/201503/15.html

在一大波公募基金经理私奔后,公募基金中,替基民打理资产的多是“小鲜肉”。据晨星统计,目前,基金经理平均任期2年116天。而另有统计数据显示,截至上月底,任职期在1年以下的基金经理人数占比最高,为30.22%;任职期限为一年的基金经理占比22.39%。这意味着在基金经理这类人群中,任职期限两年以下的占据了半壁江山。

“一拖多”泛滥

这边厢,基金经理青黄不接,http://www.47492.info/47492_com/201503/14.html,那边厢,http://www.7084.info/xianggangliuhecaikaijiang/201503/12.html,基金公司发行新产品的速度有增无减,http://www.555521.org/555521_org/201503/460.html,一位基金经理管理多只基金的“一拖多”的现象严重泛滥,不少基金经理同时管理着三、四只基金产品,其中不乏一些管理基金本就没多久的“菜鸟”基金经理。

据统计,当前国内市场共有2050只公募基金,累计资产管理规模达到4.44万亿元,而在职基金经理1083人,平均一个基金经理管理两只基金。

单就主动偏股型基金来看,http://www.788799.org/788799_com/201503/461.html,592位基金经理管理着792只基金,平均每位管理着1.34只。118位基金经理“一拖多”,其中,有1位基金经理管理6只基金,有4位分别管理5只基金,还有24位基金经理“一拖四”,89位“一拖三”。

公募投资者占比跌至37%

“3·15”将近,在一权威财经网站针对“您对基金公司在哪方面最不满意”的调查中,占比22.86%的投资者表示,http://www.999938.org/999938_org/201503/452.html,对“基金公司重视规模不重视业绩”不满,高居各选项首位。

基金经理事关投资者钱袋子,面对资深基金经理越来越少,“一拖多”渐趋泛滥,香港数码挂牌图,基金公司的新产品却越发越猛,相当一部分投资者也如奔私的基金经理一样,http://www.77795.org/xianggangmahuikaijiangjieguo_xianggangmahuikaijian/201503/465.html,逃离公募。

深交易所最新发布的《深交所2014年个人投资者状况调查报告》显示,去年,各类型投资产品的渗透率均有不同程度的下降,其中公募基金的投资者占比降幅明显,从2013年的59%下降到2014年的37%。

好买基金研究人士认为,随着基金发行注册制的实施,在近期股市回暖背景下,未来产品发行可能出现爆发式的增长,加上新基金法也可能会导致优秀的基金经理“奔私”增加,http://www.88829.info/xianggangzuizaokaijiangjieguo/201503/13.html,基金公司基金经理人才紧缺可能进一步凸显。基金公司如欲破解“人才荒”,长期来看,仍需要加大对优秀投资管理人才的培养,增加基金经理人才基数,同时对基金经理给予适当的激励,稳定基金经理队伍。

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